નાણાકીય વર્ષ 2023-24માં IT/ટેક સેક્ટરમાં 1.55 લાખ ફ્રેશર્સની ભરતી થવાની સંભાવના છે, જે ગયા નાણાકીય વર્ષ કરતાં ઘણી ઓછી છે. ગયા નાણાકીય વર્ષમાં, આ ક્ષેત્રે 2.3 લાખ ફ્રેશર્સની ભરતી કરી હતી. ટેક સ્ટાફિંગ ફર્મ ટીમલીઝ ડિજિટલે આ રિપોર્ટ રજૂ કર્યા છે. વર્તમાન રોજગારની સ્થિતિ અનુસાર, અંદાજે 15 લાખ એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકો IT/Tech સેક્ટરમાં નોકરી શોધી રહ્યા છે.
ઘણી મોટી IT કંપનીઓએ હાલમાં ફ્રેશર્સની ભરતી બંધ કરી દીધી છે અને વૈકલ્પિક ક્ષેત્રોમાં માંગ વધી છે.
નાણાકીય વર્ષ 2023-24માં IT/ટેક સેક્ટરમાં 1.55 લાખ ફ્રેશર્સની ભરતી થવાની સંભાવના છે, જે ગયા નાણાકીય વર્ષ કરતાં ઘણી ઓછી છે. ગયા નાણાકીય વર્ષમાં આ ક્ષેત્રે 2.3 લાખ ફ્રેશર્સની ભરતી કરી હતી. ટેક સ્ટાફિંગ ફર્મ ટીમલીઝ ડિજિટલે આ રિપોર્ટ રજૂ કર્યા છે. વર્તમાન રોજગાર પરિસ્થિતિ અનુસાર, અંદાજે 15 લાખ એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકો IT/Tech સેક્ટરમાં નોકરી શોધી રહ્યા છે. આવી સ્થિતિમાં ફ્રેશર્સની ભરતીની સંખ્યા ઘણી ઓછી છે. ટીમલીઝ ડિજિટલના સર્વેક્ષણ મુજબ, માત્ર 45% ઉમેદવારો જ જરૂરી કૌશલ્યોની અપેક્ષાઓ પૂરી કરવામાં સક્ષમ છે. આ કૌશલ્યોની માંગ અને પુરવઠા વચ્ચેનું વિશાળ અંતર પણ દર્શાવે છે.
ઘણી મોટી આઈટી કંપનીઓએ હાલમાં ફ્રેશર્સની ભરતી બંધ કરી દીધી છે જેના કારણે વૈકલ્પિક ક્ષેત્રોમાં માંગ વધી છે. ભરતીના વાતાવરણમાં મોટો ફેરફાર થયો છે અને BFSI, કોમ્યુનિકેશન, મીડિયા અને ટેક્નોલોજી, રિટેલ અને કન્ઝ્યુમર બિઝનેસ, લાઇફ સાયન્સ અને હેલ્થકેર, એન્જિનિયરિંગ રિસર્ચ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ અને એનર્જી એન્ડ રિસોર્સિસ જેવા નોન-ટેક સેક્ટર્સમાં એન્ટ્રી લેવલની ભરતી થઈ રહી છે.
બજારની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા માટે વધુ સારી કુશળતા અને તાલીમ શક્ય તેટલી વહેલી તકે પ્રદાન કરવી જરૂરી છે તેથી વિવિધ ઉદ્યોગોના નેતાઓ સોફ્ટ અને હાર્ડ કૌશલ્યોના સંયોજન પર ભાર મૂકે છે. જેમાં સંચાર, ટીમ વર્ક, ભાવનાત્મક બુદ્ધિ, સમસ્યાનું સંચાલન વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. સોફ્ટ કૌશલ્યો, તેમાં ટેકનિકલ કુશળતા, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને ડેટા એનાલિટિક્સ જેવી સખત કુશળતા પણ શામેલ છે.
ફ્રેશર્સ ઉદ્યોગ-આધારિત કૌશલ્યો સુધારીને તેમની રોજગાર ક્ષમતામાં સુધારો કરી શકે છે, ખાસ કરીને ડિજિટલ ટૂલ્સ અને ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ કરવામાં નિપુણતા મેળવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને. ટીમલીઝ ડિજિટલે જણાવ્યું છે કે સંસ્થાઓએ તેમના અભ્યાસક્રમમાં ઉદ્યોગ આધારિત તાલીમ કાર્યક્રમોને પ્રાથમિકતાના ધોરણે સામેલ કરવાની જરૂર છે. આવા કાર્યક્રમોનો ઉદ્દેશ્ય ફ્રેશર્સને આધુનિક ટેકનિકલ કૌશલ્યોથી સજ્જ કરવાનો છે જેથી તેમની રોજગાર મેળવવાની તકો વધી શકે.
